CFP Canada lance un Concours de Recrutement (Salaires Jusqu’à 100.165$/an)

 

CFP Canada lance un Concours de Recrutement (Salaires Jusqu’à 100.165$/an)

À propos

La Commission de la fonction publique du Canada (CFP) est une agence gouvernementale chargée de réglementer et de superviser le recrutement, la dotation et la gestion des ressources humaines dans la fonction publique fédérale du Canada. La CFP a pour mission de promouvoir l’excellence et l’impartialité dans la gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique.

La CFP joue un rôle essentiel dans le processus de recrutement et de sélection des fonctionnaires. Elle établit les normes et les politiques relatives à l’évaluation des compétences, à la gestion du rendement et à la mobilité au sein de la fonction publique. Elle veille à ce que le processus de recrutement soit équitable, ouvert et fondé sur le mérite, et elle veille également à ce que les fonctionnaires soient sélectionnés en fonction de leurs compétences, de leurs qualifications et de leur expérience.

En plus de ses responsabilités en matière de dotation, la CFP est également chargée de la gestion de la fonction publique, y compris la formation et le développement des fonctionnaires, la gestion des carrières, la discipline et les enquêtes sur les griefs. Elle s’efforce de promouvoir une culture d’intégrité, d’éthique et de professionnalisme au sein de la fonction publique.

La CFP collabore étroitement avec les ministères et les organismes gouvernementaux pour assurer une gestion efficace et efficiente des ressources humaines. Elle fournit également des conseils et des orientations sur les politiques et les pratiques liées à la gestion des ressources humaines.

La Commission de la fonction publique du Canada joue un rôle central dans la gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique fédérale. Elle est chargée de réglementer et de superviser le recrutement, la dotation et la gestion des fonctionnaires, en veillant à ce que le processus soit équitable, ouvert et fondé sur le mérite. Elle vise à promouvoir l’excellence, l’éthique et l’intégrité au sein de la fonction publique.

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